「清掃の仕事で、しっかり稼ぎたい」。もしあなたがそう考えているなら、その思いは決して非現実的なものではありません。しかし、インターネットで「清掃業 儲かる」と検索すると、「独立開業するしかない」といった情報ばかりが目につき、会社員として働くことに限界を感じてしまうかもしれません。
確かに、清掃業で得られる収入は、個人のスキルや働き方、そして何より所属する「会社」によって、大きな差が生まれるのが現実です。残念ながら、ただ漠然と働き続けているだけでは、満足のいく収入を得るのは難しいでしょう。
では、会社に所属しながら、着実に収入を上げていくことは不可能なのでしょうか。答えは「いいえ」です。
多くの人がまだ知らないだけで、会社員という安定した基盤の上で、専門性を高め、その成果を正当に評価してもらうことで高収入を実現する道は、確かに存在します。それは、独立という大きな危険（リスク）を負うことなく、着実にキャリアと収入を積み上げていく、いわば「賢い稼ぎ方」です。この記事では、独立だけが選択肢ではない、会社員として月収40万円以上を目指すための具体的なキャリア戦略について、じっくりと解説していきます。
平均年収はどれくらい？給与の現在地と上限
まずは、清掃業界の収入に関する「現実」を、客観的なデータから見ていきましょう。具体的なキャリアプランを考える前に、今の自分の立ち位置を知ることはとても重要です。
データが示す、清掃業の平均年収
厚生労働省が発表している統計調査などを見ると、ビルメンテナンス業を含む清掃業の平均年収は、おおよそ300万円台で推移していることがわかります。これは、日本の給与所得者全体の平均と比べると、残念ながら高い水準とは言えません。「清掃業はあまり稼げない」という一般的なイメージは、こうしたデータに基づいていると考えられます。
なぜ、平均値は低めに出るのか？
この「平均値」という数字を見るときに、一つ注意したい点があります。それは、この数字には、経験の浅い若手社員からベテラン、また、短時間勤務のパートタイマーまで、様々な働き方をする人々の収入が含まれているということです。特に、清掃業界は未経験から始める人や、比較的簡単な作業を短時間で行う人も多いため、全体の平均値が低く算出されやすい傾向にあるのです。
平均の裏に隠された「高収入層」の存在
重要なのは、この平均値があなたの収入の上限ではない、ということです。データの内訳を詳しく見ると、年齢や経験と共に収入が上がっていく傾向も見て取れますし、中には年収500万円、600万円を超える層も確実に存在します。
彼らは、いったい何が違うのでしょうか。それは、特別な才能があったからではありません。専門的なスキルを身につけ、それを正当に評価してくれる環境に身を置くことで、平均値を大きく超える収入を実現しているのです。つまり、あなたが進むべき道は、この「高収入層」がどのようなキャリアを歩んできたのかを知ることから始まります。
「独立開業」vs「企業内キャリアアップ」メリット・デメリットを徹底比較
清掃業で収入を大きく増やす方法として、よく語られるのが「独立開業」です。しかし、本当にそれが唯一の道なのでしょうか。ここでは、もう一つの選択肢である「企業内でのキャリアアップ」と、それぞれの利点・欠点を公平に比較してみましょう。あなたに合った道がどちらなのか、考えるきっかけにしてください。
「独立開業」という選択肢
利点： 独立の最大の魅力は、頑張りが直接収入に結びつくことです。仕事を取れば取るほど、売上はすべて自分のものになります（もちろん経費は差し引かれます）。働く時間や休日も自分で決められるため、自由度の高い働き方が可能です。経営が軌道に乗れば、会社員時代をはるかに超える収入を得ることも夢ではありません。
欠点： 一方で、その自由には大きな責任が伴います。仕事の受注から実際の作業、経理や事務作業まで、すべてを自分一人で行う必要があります。収入は不安定で、仕事がなければゼロになりますし、病気やケガで休めばその間の収入は途絶えます。清掃技術だけでなく、営業力や経営の知識も不可欠です。
「企業内キャリアアップ」という選択肢
利点： 会社員として働く最大の利点は「安定」です。毎月決まった給与が支払われ、社会保険や福利厚生も整っています。会社が用意した研修制度や資格取得支援を活用して、費用をかけずにスキルアップできるのも大きな魅力です。様々な現場を経験する中で、自分だけでは得られないような高度な知識や技術を学ぶ機会もあります。
欠点： 会社の給与体系の中で働くため、収入が一気に跳ね上がることは少ないかもしれません。また、会社のルールや方針に従う必要があり、働く時間や場所の自由度は低くなります。昇進や昇給のペースは、個人の頑張りだけでなく、会社の評価制度にも左右されます。
このように、どちらの道にも良い面と大変な面があります。大切なのは、どちらが優れているかではなく、どちらが今のあなたの状況や将来の目標に合っているか、ということです。
年収を上げる4ステップ・キャリアロードマップ
会社員として安定した基盤の上で収入を上げていくと決めたなら、次に必要なのは具体的な「戦略」です。ただがむしゃらに頑張るのではなく、明確な道筋を描くことで、効率よく目標に近づくことができます。ここでは、着実に収入を増やしていくための、4つのステップからなるキャリアプランをご紹介します。
ステップ1：基礎技術を徹底的に習得する
まずは、すべての基本となる日常清掃の技術を完璧に身につけることから始めます。床の掃き拭きやゴミの回収といった一見単純な作業にも、効率的な手順や美しく仕上げるコツがあります。この段階で「仕事が丁寧で速い」という信頼を得ることが、次のステップへの土台となります。焦らず、日々の業務を通じて基礎を固めましょう。
ステップ2：専門性の高いスキルを獲得する
基礎が固まったら、より専門性が求められる業務に挑戦します。例えば、床材の種類に応じたワックスがけや、カーペットの洗浄といった「定期清掃」、あるいはガラス清掃やエアコンクリーニングなどの「特別清掃」です。こうした専門技術は、誰にでもできるものではないため、習得することであなたの市場価値は一気に高まります。
ステップ3：資格取得でスキルを「証明」する
専門スキルが身についてきたら、次はそれを客観的に証明する「資格」の取得を目指します。清掃業界には、国家資格である「ビルクリーニング技能士」や「建築物環境衛生管理技術者」など、価値の高い資格が数多くあります。資格は、あなたの技術力を証明する名刺代わりになるだけでなく、会社によっては資格手当が支給され、直接的な収入アップにも繋がります。
ステップ4：マネジメント能力を身につける
一人の作業員として高い技術を身につけた先には、チームをまとめる「マネジメント」の道が開けます。現場のリーダーとして作業の段取りを組んだり、後輩の指導にあたったり、さらにはお客様との打ち合わせや見積もりの作成などを担当します。個人の技術だけでなく、チーム全体で成果を出す役割を担うことで、責任は大きくなりますが、それに伴って収入も大きく向上していきます。
あなたの成長を収入に変える、企業の3つの条件
先ほどご紹介した4ステップのキャリアプランは、残念ながら、どんな会社でも実現できるわけではありません。個人の努力はもちろん大切ですが、その努力を後押しし、正当に評価してくれる「環境」、つまり「会社選び」が極めて重要になります。あなたの成長を収入アップに繋げてくれる会社には、共通する3つの条件があります。
条件1：多様な業務領域を持っているか
ステップアップしていくためには、日常清掃から定期清掃、特別清掃まで、様々な種類の現場を経験できる環境が必要です。特定の業務しか請け負っていない会社では、スキルの幅を広げることができません。会社のウェブサイトなどで、どのような清掃サービスを提供しているかを確認しましょう。株式会社ライズクリーンのように、オフィスビル、商業施設、病院など、多岐にわたる現場の実績がある会社は、それだけ多くの学びと成長の機会があると言えます。
条件2：体系的な教育・研修制度があるか
専門スキルや資格を、すべて自己流で身につけるのは大変な時間と労力がかかります。社員の成長を本気で考えている会社は、スキルアップを支援するための仕組みを持っています。未経験者向けの初期研修はもちろんのこと、専門技術を学ぶための研修や、資格取得のための費用補助、勉強会の開催といった制度が整っているかを確認しましょう。こうした制度は、会社があなたの成長に投資してくれる証です。
条件3：公正な評価制度とキャリアパスが明確か
どれだけスキルを磨いても、それを評価し、給与や役職に反映してくれる仕組みがなければ、収入は上がりません。「どのようなスキルを身につければ、どう評価されるのか」「どうすれば昇進できるのか」といったキャリアアップの道筋が、社員に明確に示されていることが重要です。面接などの機会に、評価制度や先輩社員のキャリアモデルについて質問してみるのも良いでしょう。頑張りがきちんと報われる会社こそが、長く働き続けられる場所です。
私たちがどのような現場で、どのような技術を提供しているか、ぜひご覧ください。
株式会社ライズクリーンの実績紹介はこちら：https://www.clean-rise.jp/works
「儲かる」は、正しい努力と環境で手に入る
清掃業で「儲かる」、つまり満足のいく収入を得ることは、決して夢物語ではありません。独立という大きな危険（リスク）を負わずとも、会社員として着実に収入を上げていく道は、確かに存在します。
そのために必要なのは、「正しい方向への努力」と、その努力を支えてくれる「環境」との掛け算です。今回ご紹介したキャリアプランを参考に、自分がいま何をすべきか、次に何を目指すべきかを意識しながら日々の仕事に取り組むこと。そして何より、その努力がきちんと評価され、次のステップへと導いてくれる会社を、戦略的に選ぶこと。この二つが揃ったとき、あなたの収入は着実に上がっていくはずです。
求人情報を見る際は、目先の給与額だけに目を奪われないでください。その会社で5年後、10年後に自分がどうなっているかを想像してみましょう。あなたの成長に投資し、共に未来を築いていこうという姿勢のある会社こそが、あなたにとって本当に「儲かる」会社なのです。
あなたのキャリアプランについて、まずはお話を聞かせていただけませんか。
